6月20日、21日我有幸參加了公司舉辦的“團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng)”。聽老員工講，公司每年6月份都會(huì)舉辦這樣一次體驗(yàn)式的訓(xùn)練活動(dòng)。短短的兩天一夜，田沂桐老師和李健老師采用體驗(yàn)、互動(dòng)式授課方式，既有哲理又讓大家親身體驗(yàn)記憶深刻，讓大家都受益匪淺。
還記得老師講的節(jié)課的體驗(yàn)就是吞火把，在上去以前我們所有人是不知道發(fā)生什么，直到老師告訴我們要吞火把，他教我們吞火把的正確要領(lǐng)，然后讓留在臺(tái)上的學(xué)員吞，我覺著只要按照老師講的方法做肯定就不會(huì)有問題，但是說和做是兩回事。但是只要自己相信自己，別人能做到的自己也一定也可以能做到，要有堅(jiān)定的信念。
現(xiàn)在腦海里還記得老師講的一個(gè)偉大的母親供應(yīng)自己孩子上學(xué)的故事，說這些都是讓我們要懂得感恩，感謝父母對(duì)我們的養(yǎng)育之恩，我們現(xiàn)在擁有的都少不了身邊人對(duì)我們的給予。所以要懂得孝敬父母。田老師說了一句話我覺著非常對(duì)，他說：如果父母是我們的生身父母，那么老板就是就是我們的衣食父母。我覺著這句話說得很對(duì)，在這個(gè)動(dòng)蕩的社會(huì)中還有老板給我們一份工作可以養(yǎng)飽自己，所以不僅對(duì)父母要有感恩之心，對(duì)老板對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要有感恩之心，而我們感謝他們的方式就是自己全力以赴的工作，使自己變得有價(jià)值。以下是我通過培訓(xùn)后的一些感受：
團(tuán)隊(duì)凝聚力要有共同的目標(biāo)：
目標(biāo)是每個(gè)團(tuán)隊(duì)共同有的，而且必須是明確的，在這次培訓(xùn)中，我們被分成了八個(gè)團(tuán)隊(duì)，我想對(duì)于每個(gè)團(tuán)隊(duì)來說拿得是每個(gè)團(tuán)隊(duì)的明確的目標(biāo)。因此正是大家因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)每位隊(duì)員主觀能動(dòng)性，所以大家才可以緊密的聯(lián)合在一起，為自己的團(tuán)隊(duì)拼盡全力，全力以赴增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。就像我們當(dāng)中的一個(gè)活動(dòng)中一樣，每個(gè)團(tuán)隊(duì)共有二十個(gè)人，十一個(gè)人踩在木板上，當(dāng)時(shí)我們的總經(jīng)理先是挑選十一個(gè)人，再是安排怎么站怎么妥當(dāng)，分工非常明確，但最重要的是我們團(tuán)隊(duì)定的目標(biāo)是堅(jiān)持40分鐘，十一個(gè)人木板，剩下九個(gè)人在下邊加油，雖然我們沒有達(dá)到定的目標(biāo)，但我們是堅(jiān)持時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。正是因?yàn)槲覀冇幸粋�(gè)目標(biāo)，所以我們每一個(gè)人都在為目標(biāo)努力著，一直堅(jiān)持到最后，我想這就是團(tuán)隊(duì)的力量。
團(tuán)隊(duì)凝聚力還要團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的承諾和責(zé)任感：
我想正是總經(jīng)理當(dāng)眾做出的承諾，為了不輸，所以我們每個(gè)人都有自己的責(zé)任，拼盡自己的全力，不讓團(tuán)隊(duì)輸，不讓總經(jīng)理輸。也許這時(shí)候的輸贏不是我們想要得到什么，而是每個(gè)人的一份責(zé)任。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的過程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的需求、不同的個(gè)性。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家做出自己的承諾也必須履行自己的責(zé)任，必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見、服從團(tuán)隊(duì)和總經(jīng)理的整體安排。不能像一盤散沙，否則結(jié)果必然是輸。
團(tuán)隊(duì)凝聚力需要有成員之間的相互協(xié)作和信任：
在訓(xùn)練的過程中有太多的地方讓我們感動(dòng)也更值得我們思考，始終記得報(bào)數(shù)的環(huán)節(jié)，我們八個(gè)團(tuán)隊(duì)被分成了A公司和B公司，每個(gè)公司都有自己的，在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中每個(gè)人要做的就是把自己的分內(nèi)的事情做好，否則自己犯的錯(cuò)誤可能就是別人在給我們承擔(dān)。老師講的是這樣的，但我們也看到了另一面，不管是A還是B公司的成員報(bào)錯(cuò)了數(shù)時(shí)，代替他們承擔(dān)懲罰之后并沒有去責(zé)罵哪個(gè)人，而是一次又一次的選擇去相信他們，鼓勵(lì)他們，相信他們會(huì)做好的。我想這也是團(tuán)隊(duì)需要的，需要每個(gè)人之間的相互信任和協(xié)作。工作中的協(xié)作更是無處不在，上級(jí)與下級(jí)之間；同級(jí)之間；平行部門之間。團(tuán)隊(duì)之間的相互協(xié)作和相互信任的品質(zhì)是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的絕對(duì)指標(biāo)。
經(jīng)過這短短的培訓(xùn)，留給了我太多的思考和感動(dòng)。在日常工作我們每個(gè)部門也同樣是為了共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力、通力協(xié)作。我們每一個(gè)人、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)在生活中的共同目標(biāo)便是取得優(yōu)異的成績(jī)、實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。所以在工作中我們要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，大家一起共同進(jìn)步，同時(shí)希望以后像訓(xùn)練的這兩天一樣全力以赴好好工作，得到自己想要的。
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