公司簡介

1、負(fù)責(zé)商超部培訓(xùn)課件開發(fā)、培訓(xùn)組織實(shí)施等工作；
2、對培訓(xùn)計劃的貫徹實(shí)施，確保各項培訓(xùn)活動取得預(yù)期效果；
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課程管理制度；
4、了解公司商超部及代理商員工的培訓(xùn)需求；
5、匯總培訓(xùn)需求，并提出相關(guān)建議，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施培訓(xùn)計劃；
7、組織相關(guān)人員對培訓(xùn)實(shí)施情況評估；                            
8、促銷活動專項培訓(xùn)及協(xié)助開展；                                  
9、BA針對性帶教