詳細說明

工作經(jīng)驗：
2010年4月 - 2011年6月：香港高雅集團廣州恒美化妝品有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 公司規(guī)模：少于50人 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、協(xié)助董事總經(jīng)理經(jīng)營管理整體團隊；
人事事務(wù)：根據(jù)公司情況規(guī)劃各部門人員數(shù)額，通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、報紙、推薦等渠道招聘人員并面試審核，建立入職員工薪資大體標準，制作部門用人申請表、員工離辭職表，修改完善面試登記表，員工入職初公司文化及規(guī)章制度引導(dǎo)，年終績效考評標準建立及評選等；
行政事務(wù)：組織公司活動及主要會議（年終活動、員工文娛活動、年終總結(jié)會議、每周周會及事項追蹤），行政制度的修改完善與執(zhí)行（考勤監(jiān)督、衛(wèi)生區(qū)域規(guī)劃、5S程序及時間表等的初步建立）等。
其他事務(wù)：傳達總經(jīng)理各項指示并監(jiān)督執(zhí)行及匯報追蹤進度，溝通協(xié)調(diào)各部門工作，查處淘寶網(wǎng)站售出的公司產(chǎn)品，對外事務(wù)接洽（國外及香港美容專家食宿行接待），公司代理產(chǎn)品及OEM代加工產(chǎn)品衛(wèi)檢特殊證/標簽備案辦理工作的跟進，針對公司管理情況向總經(jīng)理提出協(xié)商改善建議等。

2、支持協(xié)調(diào)各部門工作；
銷售部：主持客戶檔案及價目表等的規(guī)范，撰寫省外合作伙伴合作方案，參與各銷售方案的制定，修改完善銷售部提成方案，參與銷售部日報月報總結(jié)及規(guī)范管理銷售團隊，與銷售總監(jiān)協(xié)商管理改進建議等；
培訓(xùn)部：監(jiān)督并參與考核新進美導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，規(guī)范部門建設(shè)，建立美導(dǎo)入職底薪等級及加薪標準，參與美導(dǎo)出差報告及工作匯報總結(jié)等；
策劃部：協(xié)助公司網(wǎng)站更新及部分英文翻譯，部份內(nèi)部文案(企劃文案、品牌文案)及合作雜志稿件撰寫，公司企業(yè)博客、軟文與新浪微博建立、更新、維護等等。

3、展會/活動主要負責(zé)工作；
2010/08 第十八屆廣州博覽會（獨立領(lǐng)導(dǎo)）
2010/09第三十三屆廣州美博會
2011/05 第十六屆上海美容博覽會
前期協(xié)助確定銷售方案，各部門工作分配，布展物料的安排及參與布展等；
展會期間協(xié)助總經(jīng)理把控整體工作（人員管理、物料管理、管理等，亦參與銷售)；
展會后期安排人員撤展、協(xié)助銷售部客戶跟進管理及資料整理。

2010/11/30 珠江新城富力麗思卡爾頓酒店“新生美肌干細胞”活動
2011/03/07-08 增城金葉子溫泉度假酒店“美容院大變身”講座活動
2011/05/14-15廣州“優(yōu)質(zhì)美容服務(wù)”精英培訓(xùn)營
前期場地選擇與預(yù)定、車輛交通的安排、餐廳及客戶住宿酒店預(yù)定，各部門工作安排，布置物料安排及參與布置等；
活動期間安排行程，與酒店、司機、餐廳等的交涉，人員管理、物料管理、管理等；
活動后期安排人員撤展、客戶安排、協(xié)助銷售部客戶跟進管理及資料整理。 

2009年4月 - 2009年11月：利奧集團利聯(lián)紙品有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1）員工技能考核項目：前期協(xié)助與公司高層及部門主管商議評定考核標準，組織參與試卷設(shè)計；中期順利組織員工筆試、主管評分及技術(shù)實操考核；后期對考核成績進行統(tǒng)計及分析，完成定級方案，并針對性地完善員工薪酬制度。

2）客戶投訴處理：即時跟進處理客戶投訴事故。查證并分析原因，協(xié)調(diào)及追蹤各部門改善措施執(zhí)行效果，審核終措施可行性及預(yù)防性。

3）激勵機制的設(shè)定及核算：激勵機制初步計算方法的設(shè)定與完善，計算每月員工激勵獎金，并分析機制實用性及公平度。

4）ISO9001質(zhì)量管理體系審核的準備工作：現(xiàn)地現(xiàn)物巡查車間6S狀況及流程的改善，ISO審核的迎接及配合工作。